Delodajalci so dolžni zagotavljati zdravstvene preglede dijakov in študentov, ki jih k njim napotijo organizacije, ki posredujejo začasna in občasna dela dijakom in študentom.
Zdravstvene preglede opravljajo pooblaščeni zdravniki specialisti medicine dela.
Obseg predhodnega zdravstvenega pregleda in vrste preiskav so določene v 6. členu Pravilnika o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (Uradni list RS, št.87/02, 29/03 in 124/06) in obsegajo:
- anamnezo
- klinični pregled z osnovno biometrijo
- osnovne laboratorijske preiskave krvi in urina
- radiografija prsnih organov, če obstajajo zdravstveni razlogi
- testiranje osnovnih vidnih funkcij in preiskava sluha s šepetom
- drugi usmerjeni pregledi in preiskave, ki so potrebni za ugotovitev zdravstvenega stanja delovne zmožnosti glede na dejavnike tveganja pri delu
- zdravniško spričevalo z oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju.
Obseg pregleda in preiskav iz 1. do 5. točke je obvezen za delo na vseh delovnih mestih, kjer delavcem – dijakom, študentom ne preti posebna nevarnost za zdravje in na delovnih mestih in kjer ne obstajajo specifična tveganja pri delu.
Kadar pa ocena tveganja za določeno delovno mesto pokaže nevarnost izpostavljenosti delavcev specifičnim tveganjem pri delu, pa mora delodajalec zagotoviti pregled v celotnem obsegu, torej tudi druge usmerjene preglede in preiskave, ki so potrebni za ugotovitev zdravstvenega stanja delovne zmožnosti glede na dejavnike tveganja pri delu (1. do 6. točka 6.člena pravilnika).
Zdravniško spričevalo o sposobnosti za opravljanje dela je ustrezno, če je izdano od pooblaščenega zdravnika specialista medicine dela delodajalca ali tudi drugega specialista medicine dela in je iz njega razvidno, da je pregledani dijak oz. študent sposoben za opravljanje dela.
Zdravniško spričevalo je veljavno 60 mesecev, če dijak ali študent opravlja dela, kjer ne preti posebna nevarnost za zdravje oziroma kjer ne obstajajo specifična tveganja pri delu.
V primerih, ko dijak oz. študent opravlja delo na delovnem mestu, kjer je zahtevano tudi izpolnjevanje nekih posebnih zdravstvenih zahtev in za katerega iz ocene tveganja izhaja, da je pri zdravniškem pregledu potrebno izvesti tudi druge usmerjene preglede in preiskave, je veljavnost zdravniškega spričevala opredeljena v izjavi o varnosti z oceno tveganja konkretnega delodajalca. V tem primeru je veljavnost zdravniškega potrdila lahko tudi krajša od 60 mesecev.
|
