Skoči na vsebino

OKROGLA MIZA DELO DOBI: MANAGER (M/Ž)

Tudi v letu 2015 so spolni stereotipi še vedno del naše družbe. Moč predsodkov postavlja ženske v deprivilegiran položaj na številnih področjih, tudi pri zastopanosti na vodilnih in vodstvenih položajih v gospodarstvu.

5. februarja 2015 smo na okrogli mizi skupaj z voditeljico Anjo Hlača Ferjančič in znanimi managerji ter managerkami razgaljali stereotipe, razbijali steklene stropove, iskali pot iz steklenih labirintov in brisali lepljiva tla, po katerih hodijo ženske in mladi na svoji menedžerski poti.

Z nami  so bile in bili: državna sekretarka Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, Martina Vuk, predsednica sekcije mladih managerjev, Tjaša Kolenc Filipčič, solastnica in direktorica marketinga pri MEDIA LAB Holding, Daniela Bervar Kotolenko, predsednik sveta, strokovni direktor in soustanovitelj Zavoda Ypsilon, Žiga Vavpotič, ter Matija Sevšek, svetovalec v vodstvu generalnega sekretariata NLB.

 

Foto: MDDSZ

 

 

 

Uvod

Ali lahko leto 2062 pride že prej? Uravnotežena zastopanost žensk in moških na mestih odločanja v gospodarstvu.

Dr. Sonja Robnik, Sektor za enake možnosti, MDDSZ

 

Okrogla miza

O stereotipih, s katerimi se soočajo ženske in mladi na managerskih položajih

  • Martina Vuk, državna sekretarka MDDSZ
  • Tjaša Kolenc Filipčič, predsednica sekcije mladih managerjev pri Združenju Manager
  • Daniela Bervar Kotolenko, solastnica in direktorica marketinga pri MEDIA LAB Holding
  • Žiga Vavpotič, predsednik sveta, strokovni direktor in soustanovitelj Zavoda Ypsilon
  • Matija Sevšek, svetovalec v vodstvu generalnega sekretariata NLB.

 

Posnetek dogodka je dostopen tukaj.

 

 

Posvet je bil del projekta Vključi.Vse, ki ga iz sredstev programa PROGRESS sofinancira Evropska unija. Evropska komisija ni odgovorna za vsebino in njeno nadaljnjo uporabo, ker predstavlja poglede izvajalcev projekta.