Nagrade in priznanja za delo na področju socialnega varstva se podeljujejo za izjemne uspehe pri neposrednem delu z uporabniki, za uspehe, ki predstavljajo prispevek k teoriji in avtonomiji strokovnega dela, k humanizaciji dela z uporabniki storitev socialnega varstva, k integraciji uporabnikov, k človeškemu dostojanstvu, k razvijanju solidarnosti in strpnosti ob spoštovanju različnosti in k utrjevanju človekovih pravic.
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je v ponedeljek, 10. decembra 2007, podelilo že tradicionalne nagrade in priznanja za delo na področju socialnega varstva.
- Nagrado za življenjsko delo na področju socialnega varstva je v letu 2007 prejela:
- Nagrado za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo na področju socialnega varstva v zadnjih petih letih so v letu 2007 prejeli:
- Priznanje za dosežke na posameznih področjih dela v zadnjih dveh letih je v letu 2007 prejela:
Ministrstvo je podelitev nagrad in priznanj na področju socialnega varstva združilo s podelitvijo priznanj za dolgoletno in uspešno izvajanje rejništva.
Nagrade in priznanja predstavljajo posebna družbena priznanja za izjemne uspehe pri tem delu, ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve pa jih podeljuje vsako leto na podlagi 75. člena zakona o socialnem varstvu in 19. člena pravilnika o nagradah in priznanjih za delo na področju socialnega varstva. Ministrstvo podeli nagrade za življenjsko delo, za izstopajoče kakovostno in strokovno delo v zadnjih dveh letih ter priznanje za dosežke na posameznih področjih dela. Kriteriji, ki se upoštevajo pri podeljevanju, so: - prispevek k teoriji, razvoju in izboljševanju obstoječih načinov in metod dela na področju socialnega varstva
- prispevek k humanizaciji dela in z odnosom do uporabnikov socialnega varstva, k utrjevanju človekovih pravic, k integraciji uporabnikov, njihovemu človeškemu dostojanstvu, k razvijanju solidarnosti in k strpnosti ob upoštevanju različnosti
- prispevek k splošnemu napredku strokovnosti in avtonomiji dejavnosti socialnega varstva
- prispevek, izkazan skozi kakovostno in strokovno delo pri neposrednem delu z uporabniki socialnega varstva in reševanju socialne problematike
- prispevek pri implementaciji različnih vrst inovacij, ki so prispevale h kakovostnejši obravnavi socialne problematike
- izvajanje novih strokovnih metod dela na področju socialnega varstva
- objavljanje v strokovnih revijah.
Nagrade in priznanja za pretekla leta: |
