Po 1. maju 2004 velja med starimi in novimi članicami EU prost pretok storitev. Izjemi sta Avstrija in Nemčija, ki lahko v času, ko bosta uveljavljali nacionalno zakonodajo na področju prostega gibanja delavcev, omejujeta tudi opravljanje storitev slovenskih podjetij z napotenimi delavci v nekaterih sektorjih.

Opravljanje storitev v Sloveniji po 1. maju 2004

Opravljanje storitev med državami EU (razen z Avstrijo in Nemčijo) je prosto. To pomeni, da za napotene delavce v Sloveniji ni več potrebno delovno dovoljenje. Slovenski delodajalec, ki s tujim partnerjem iz EU podpiše pogodbo o izvajanju storitev v Sloveniji, mora zaradi evidentiranja napotenih delavcev v Sloveniji na Zavod RS za zaposlovanje poslati izpolnjen obrazec Obr. TUJ/EU-storitve. Po 3. decembru 2007 pa se bo v skladu s spremembami Zakona o zaposlovanju in delu tujcev za prijavo opravljanja storitev štela izjava o opravljanje storitev.

Več informacij o tem dobite pri slovenskem Uradu za zvezo, torej pri Zavodu RS za zaposlovanje.

Opravljanje storitev v državah EU po 1. maju 2004

Slovensko podjetje, ki izvaja storitve v državah EU za napotene delavce ne potrebuje delovnih dovoljenj, ki bi pomenila pogoj za dostop na trg dela posamezne države EU. Prav tako državljani tretjih držav, ki so na podlagi delovnega dovoljenja zaposleni pri slovenskem delodajalcu za opravljanje storitev v državah članicah EU (razen Avstrije in Nemčije v nekaterih sektorjih), ne potrebujejo delovnega dovoljenja. Še vedno pa večina držav za lažje spremljanje zahteva evidentiranje napotenih delavcev v svoji državi.

Postopki, ki jih mora poznati slovenski delodajalec, ki izvaja storitve v državah EU, preden prične z izvajanjem storitev, so različni od države do države. Zato ima vsaka država urad za zvezo oziroma referenčne točke, kjer lahko tudi slovenska podjetja dobijo vse potrebne informacije o tem.

Seznam uradov za zvezo (referenčne točke):