Zaposlovanje državljanov EU in EGP v Sloveniji  
 

Slovenija od 25. maja 2006 ne uveljavlja načela vzajemnosti na področju prostega gibanja delavcev, ampak je v veljavi zakonodaja EU. To pomeni, da državljani držav članic EU, EGP in Švicarske federacije ter njihovi družinski člani za zaposlitev in delo v Sloveniji ne potrebujejo delovnega dovoljenja.

Zgolj zaradi vodenja statistične evidence stanja na trgu dela je treba državljane EU, EGP in Švicarske federacije ter njihove družinske člane ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi prijaviti na Zavodu RS za zaposlovanje. Zavezanec za prijavo je delodajalec, ki je dolžan prijaviti delavca v roku 10 dni od začetka dela. 

Prehodno obdobje za slovenske državljane, ki so že na delu v eni od starih članic EU

Slovenski državljani imajo prost dostop do trga dela države članice EU (ki uveljavlja prehodno obdobje), če so na dan pristopa Slovenije k EU (1. maja 2004) oziroma kasneje zakonito delali v tej državi članici EU in imajo delovno dovoljenje za neprekinjeno obdobje 12 mesecev ali več. Pravico dostopa do trga dela sedanje države članice EU slovenski državljani izgubijo, če prostovoljno zapustijo trg dela sedanje države članice. 

Zaposlovanje slovenskih državljanov v članicah EU in EGP

Slovenski državljani se v državah članicah EU in EGP, ki uveljavljajo prehodno obdobje na področju prostega gibanja delavcev, zaposlujejo v skladu z nacionalno zakonodajo posamezne države članice ali pod pogoji, določenimi z morebitnimi sporazumi med navedenimi državami in Slovenijo. To pomeni, da si morajo za delo in zaposlitev v navedenih državah pridobiti delovno dovoljenje.

V tistih državah članicah EU in EGP (seznam na koncu strani), ki pa so liberalizirale dostop na svoje trge dela oziroma uveljavljajo prosto gibanje delavcev za slovenske državljane, ti za delo oziroma zaposlitev ne potrebujejo delovnega dovoljenja. 

1. maja 2006 je preteklo prvo dvoletno prehodno obdobje na področju prostega gibanja delavcev. V skladu s pristopno pogodbo so morale države članice EU-15 in EGP do 1. maja 2006 obvestiti Evropsko komisijo ali nameravajo nadaljevati z uveljavljanjem prehodnega obdobja na področju prostega gibanja delavcev ali pa svoje trge dela odpreti za slovenske državljane.

Med državami članicami EU-10 (Ciper, Češka, Estonija, Latvija, Litva, Madžarska, Malta, Poljska, Slovaška in Slovenija) je že od 1. maja 2004 v veljavi prosto gibanje delavcev, kar pomeni, da slovenski državljani v teh državah za zaposlitev ne potrebujejo delovnih dovoljenj. Prav tako so Švedska, Irska in Velika Britanija v skladu z nacionalno zakonodajo od 1. maja 2004 slovenskim državljanom omogočile prosto zaposlovanje na njihovih trgih dela.

Na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve smo prejeli obvestila držav članic EU-15 in EGP o uveljavljanju prostega gibanja delavcev oziroma nadaljevanju prehodnega obdobja na področju prostega gibanja delavcev. V tabeli so navedene uradne odločitve držav članic EU in EGP. Nekatere države članice kljub nadaljevanju prehodnega obdobja na področju prostega gibanja delavcev uveljavljajo olajšano zaposlovanje slovenskih državljanov v nekaterih poklicih.

Natančnejše informacije glede postopkov zaposlitve v državah članicah EU in EGP so dostopne na spletnih straneh EURES in Evropske komisije.