Naše dejavnosti:

• Pilotna izvedba, v pripravljalnem obdobju in v začetku obdobja izvajanja, pripravljenega modela M-LAB se je začela izvajati z letom 2006.
• Vzpostavljene so bile info točke po Gorenjski, opremljene z motivacijskimi materiali (zloženke, plakati, kartice).
• Mladi na info točkah dobijo osnovne informacije o projektu in so usmerjeni v M-LAB središča z usposobljenimi mentorji.  Usposabljanje M-LAB mentorjev je bilo izvedeno v decembru 2005.
• Vključitev mladih z izpolnitvijo vprašalnika je možna tudi preko spletne strani www.m-lab.si .
• V začetku leta 2006 so začela delovati  tri M-LAB središča (na LU Jesenice, CIPS v Kranju, RA SORA v Škofji Loki), kjer poteka:
  • vključevanje kandidatov
  • intervjuji
  • individualno spremljanje kandidatov
  • napotovanje kandidatov na razgovore v podjetja
  • vključevanja na usposabljanje na delovnem mestu.
• Iskanje novih podjetij za vključitev v projekt poteka na principu ponudbe usposobljenosti in znanj kandidatov vključenih v projekt.
• V marcu  je bilo izvedeno usposabljanja za mentorje v podjetjih, ki na podlagi mentorskega načrta v podjetju delajo s kandidatom.
• Delavnica Razvoj standardov in koncepta "MENTORSTVA V PODJETJIH"  je bila razdeljena na naslednje teme:
  • Mentor in mentorec - prenašalec in sprejemnik kompetenc
  • Mentorski proces
  • Učinkovita komunikacija v mentorskem procesu
  • Motivacija v mentorskem procesu: strategije načrtovanja in doseganja ciljev, Strategije navdušenja in aktiviranja.
• Podjetniško usposabljanje za mlade je potekalo od 22. do 26. maja in 31. maja, kjer je bila oblikovana skupina 23 mladih.
  Teme delavnic:
  • Podjetništvo – izzivi, priložnosti, pasti, dileme
  • Poslovni načrt – osnova vsakega uspešnega posla
  • Generiranje poslovnih idej
  • Marketing
  • Analiza trga in tržnih priložnosti/Akcijski načrt prodaje
  • Ekonomika poslovanja
  • Branje in analiza bilanc
  • Management in vodenje
  • Načrtovanje kadrov v podjetju
  • Gospodarsko pravo
  • Komuniciranje in retorika
  • Poslovna pogajanja/ predstavitev poslovne ideje
  • Predstavitve poslovnih načrtov
  • Ocena poslovnih načrtov z nasveti predavatelja

Mladi so izdelali poslovne načrte, naredili javno predstavitev le-teh, s strani strokovnjakov pa pridobili mnenja o svojih podjetniških idejah.

• Četrto srečanje transnacionalnega partnerstva S.A.F.E. na Dunaju, s konferenco z naslovom: “Young! Unemployed! No Chance?
• Obisk transnacionalnega partnerstva RP Dnevni center Most
• Predstavitev delovanja RP M-LAB na: Transnationale Konferenz für Bildungs- und Berufsberatung; Jugendliche stutzen- erreichen - aktivieren, Chancen für Beratung und Orientierung
• Strokovna ekskurzija RP M-LAB na Dunaj v dneh 19. in 20. junija 2006: ogled dobrih praks in dela transnacionalnega partnerstva Generation 19+

Naši načrti:

• nadaljujemo z vključevanjem mladih v podjetja, motivacijo le-teh za zaposlovanje mladih z višjo stopnjo izobrazbe, ki je suficitarna, 
• oktobru bomo ponovno izvedli usposabljanje za mentorje v podjetjih,  
• za vključene mlade pripravljamo delavnice na temo upravljanja z evropskimi projekti,
• v novembru bomo izvedli delavnico za absolvente na temo Prepoznavanje realnosti dela v podjetju...

Aktivni smo tudi pri delu s transnacionalnimi partnerji, s katerimi nadaljujemo skupne aktivnosti v začetku oktobra v Italiji. Za več informacij pa kliknite na spletno stran Razvojnega partnerstva M-LAB www.m-lab.si