Osnovna ideja projekta Partnerstvo za bodoče možnosti se kaže v medsebojni pomoči različnih družbeno marginaliziranih, depriviligiranih skupin. Pomoči, ki temelji predvsem na potenciranju tistega, kar posamezniki zmorejo in znajo, in ne na poudarjanju njihovih hendikepov oz. pomanjkljivosti.

Temeljno vodilo projekta je, da je prav vsaka težje zaposljiva oseba oz. skupina lahko ekonomsko učinkovita in zanimiva za trg delovne sile. Razvojno partnerstvo oblikuje modele za učinkovitejšo socialno in ekonomsko politiko s povezovanjem in solidarnostjo različnih izključenih skupin na način, da si drug drugemu zagotavljajo ekonomsko in socialno neodvisnost ter avtonomijo.

PARTNERJI PROJEKTA:

• nacionalni nivo:
  • Zavod RS za zaposlovanje
  • Fakulteta za socialno delo
  • Center za neprofitni management
  • Center za poslovno usposabljanje – pri GZS
  • YHD – Društvo za teorijo in kulturo hendikepa (koordinator partnerstva)
• transnacionalni nivo:
  • HINGE (sodelujoče države: Italija, Francija, Nemčija, Slovenija)
  • EMPOWER DISABLED PEOPLE IN THE EU (sodelujoče države: Nemčija, Švedska, Slovenija)

NAMEN razvojnega partnerstva je:

• oblikovanje trajne možnosti za neodvisno življenje hendikepiranih, zaposlovanje osebnih asistentov oz. ustvarjanje novih delovnih mest ter oblikovanje novega poklicnega profila in s tem povečanje zaposlitvenih možnosti dolgotrajno brezposelnih oseb
• spodbujanje hendikepiranih oseb za aktivno vključevanje na trg dela, posredovanje med iskalci zaposlitve in delodajalci ter izvajanje ustreznih podpornih storitev in izobraževanj za zmanjšanje stopnje brezposelnosti in omogočanje dostopnosti do delovnih mest vsem vključenim ciljnim skupinam. S tem bi se zagotovo povečala tudi motivacija za sodelovanje med partnerji, posledično pa bi to prispevalo k razvoju novih poti za zaposlovanje.

Kaj za to delamo in kaj še bomo?

• zbiramo primere dobrih praks na področju zaposlovanja (predstavili jih bomo na DVD-ju, skupaj s primeri naših mednarodnih partnerjev)
• promoviramo zaposlovanje hendikepiranih v običajnih okoljih - septembra smo snemali spot, najbolj odmevno pa je bilo  gostovanje švedskega Moomsteatra, kjer so zaposleni igralci z intelektualnimi ovirami, v Cankarjevem domu
  • televizijski spoti: profesor, kino, pisarna
• izdelujemo metodološka orodja, ki jih bomo uporabljali v agenciji za zaposlovanje, dve naši kolegici pa že študirata za strokovni izpit, ki ga bosta morali opraviti, da bo agencija lahko pridobila koncesijo
• septembra smo začeli »drugi semester« izobraževanj za osebne asistente, ki so vključeni v delo na Equal RP. Srečujemo se 1x mesečno, obdelamo eno temo in se pogovarjamo o smotrnosti njene vsebine pri nadaljnjih izobraževanjih, saj naj bi bil rezultat teh izobraževanj izdelan model, ki ga bomo uporabljali tudi v prihodnosti za vse nove asistente.
• Ministrstvo za javno upravo je pozitivno sprejelo naš predlog, da se vsako leto odpre nekaj mest za opravljanje pripravništev za mlade hendikepirane osebe znotraj javne uprave, ki bodo tako pridobile prve delovne izkušnje in si tako povečale možnost za zaposlitev
• Delamo raziskave, ki nam bodo dale podlago za oblikovanje predlogov za spremembe na področju zaposlovanja hendikepiranih na nacionalnem in evropskem nivoju. Ena od raziskav se osredotoča na hendikepirane ženske (izdelali smo vprašalnike za intervjuje in opravili 100 poglobljenih intervjujev), ena se osredotoča na javne storitve na področju zaposlovanju (izpolnjeni vprašalniki 11 območnih služb zavodov in analiza), tretja raziskava se osredotoča na do sedaj podprte projekte na področju zaposlovanja, izdelujemo pa tudi primerjalno analizo sistemov, ki vključuje Italijo, Nemčijo in Francijo.
• Bile smo tudi na študijskem obisku v Trstu, kjer smo si ogledale, kako delujeta dve italijanski kooperativi. Casiopeateatro je ženski teater in šivalnica gledaliških kostumov, ki jo vodijo in v njej delajo bivše uporabnice psihiatrije, bivše uporabnice drog, hendikepirane ženske, torej ženske, ki so vse uporabljale ali pa še uporabljajo določene socialno varstvene storitve. Il posto delle Fragole pa je kooperativa v kateri dela 15 oseb, prav tako bivših ali sedanjih uporabnikov, ki vodijo hotel, restavracijo in bar v Trstu.