Vlada RS je v letu 1997 sprejela Program odkrivanja in preprečevanja dela in zaposlovanja na črno. V tem okviru so bile sprejete ustrezne zakonske podlage in so se izvajale številne druge aktivnosti, ki jih je vodilo ministrstvo. Pri tem so pomembne tudi aktivnosti poostrenega nadzora nad delom in zaposlovanjem na črno, ki se izvajajo v okviru skupnih akcij odkrivanja in preprečevanja dela ter zaposlovanja na črno.
Komisija vlade RS za odkrivanje in preprečevanje dela in zaposlovanja na črno
Akcije usmerja Komisija vlade RS za odkrivanje in preprečevanje dela in zaposlovanja na črno, ki jo vodi predstavnik Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve. Te aktivnosti niso nadomestilo za redne inšpekcijske preglede, pač pa gre za dodatne skupne preglede, v katerih sodelujejo delovna in tržna inšpekcija, davčna uprava, policija in druge inšpekcijske službe.
Odzivnik za prijavo zaposlovanja na črno
Za vse, ki v svoji okolici zaznajo morebitno zaposlovanje na črno, je Inšpektorat RS za delo odprl tudi avtomatski telefonski odzivnik za prijavo zaposlovanja na črno, in sicer na številki: 01 436 14 11.
Opravljanje kratkotrajnega dela
Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (Uradni list RS, št. 12/2007 - uradno prečiščeno besedilo) je v 12.a členu uzakonil kratkotrajno delo kot izjemo, ki se ne šteje kot delo ali zaposlovanje na črno.
Namen citirane določbe je, da lahko zakonec, zunajzakonski partner, otroci, vnuki in starši lastnika oziroma solastnika družbe, ustanovitelja zavoda oziroma samostojnega podjetnika (delodajalci, ki so opredeljeni v 3. členu Navodila o opravljanju kratkotrajnega dela (Uradni list 54/2007)), v primerih izredno povečanega obsega dela pri naštetih delodajalcih opravljajo kratkotrajno delo – neke vrste pomoč, za katero ne prejemajo plačila. Vendar pa je treba opravljanje kratkotrajnega dela najkasneje tri dni pred začetkom dela predhodno prijaviti pri krajevno pristojni upravni enoti.
Ta vrsta dela ne šteje za delovno razmerje, kar pomeni, da lahko kratkotrajno delo opravljajo tudi tujci, če izpolnjujejo pogoje iz 4. člena navodila. Če kratkotrajno delo opravlja tujec, se v prijavo navede le njegov rojstni datum, brez EMŠO.
Delodajalec, ki prijavi opravljanje kratkotrajnega dela, mora izpolnjeni obrazec, ki ga je potrdila pristojna upravna enota, izročiti osebi, ki bo opravljala kratkotrajno delo. Delodajalec je dolžan voditi evidenco o osebi, ki opravlja kratkotrajno delo, v skladu s 6. členom navodila.
Delodajalec je dolžan izpolniti celoten obrazec, tudi rubriko "čas opravljanja dela", saj je opravljanje kratkotrajnega dela z zakonsko določbo časovno omejeno, in sicer na največ 40 ur mesečno.
Delodajalcem, ki so prijavili opravljanje kratkotrajnega dela pred uradno objavo obrazca za prijavo opravljanja kratkotrajnega dela (POKD), ni treba za te prijave izpolnjevati tudi novih obrazcev, ob novi prijavi kratkotrajnega dela pa mora izpolniti veljavni obrazec POKD.
V navodilu je opredeljeno tudi, v kakšnem času so prijavitelji dolžni sporočati novo nastala dejstva in okoliščine, saj morajo biti zaradi narave dela podatki o prijaviteljih ažurni.
Upravna enota preveri število zaposlenih pri delodajalcu, ali bo kratkotrajno delo opravljala oseba iz 4. člena navodila in ali so v prijavi navedena dejstva v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Podatke o številu zaposlenih pristojna upravna enota v skladu s 139. členom Zakona o splošnem upravnem postopku pridobi pri krajevno pristojnemu davčnem uradu, kjer ima delodajalec sedež oziroma poslovno enoto, kjer se bo kratkotrajno delo opravljalo.
Delodajalec je dolžan v skladu s 17. členom Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (Uradni list RS, št. 72/2006 - uradno prečiščeno besedilo 3) za osebo, ki bo opravljala kratkotrajno delo, plačati prispevek za poškodbe pri delu in poklicne bolezni. Pri vsakem delu nastanejo dodatna tveganja nastanka poškodb ali poklicnih bolezni, zato mora biti podana posebna prijava (trenutno: obr. M1-2/B) in plačan prispevek. Višino prispevka določi Skupščina Zavoda za zdravstveno zavarovanje s sklepom o pavšalnih prispevkih za obvezno zdravstveno zavarovanje, ki ga objavi Uradni list Republike Slovenije - od 1. januarja 2007 se uporablja sklep, objavljen v Uradnem listu RS, št. 129/2006.
|
