S kadrovskimi štipendijami se dijakom in študentom pomaga priti do ustreznega poklica oziroma izobrazbe, kar omogoča njihovo večjo zaposljivost.
Kadrovske štipendije dodeljujejo delodajalci upravičencem, ki izpolnjujejo splošne pogoje po tem zakonu, razen starostnega pogoja, in pogoje, določene v splošnih aktih delodajalca (prvi odstavek 21. člena Zakona o štipendiranju).
Višina
Kadrovska štipendija ne sme biti nižja od državne štipendije (22. člen).
Neposredne in posredne kadrovske štipendije
V okviru spodbud za izobraževanje pozna Zakon o štipendiranju neposredno sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem (35. člen) in posredno sofinanciranje kadrovskih štipendij nosilcem enotnih regijskih štipendijskih shem ali samoupravnim lokalnim skupnostim (36. člen).
Sredstva za neposredno oziroma posredno sofinanciranje kadrovskih štipendij dodeljuje Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije na podlagi javnega razpisa.
Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije delodajalcu in nosilcu regijske štipendijske sheme ali samoupravni lokalni skupnosti sofinancira 50 % dodeljene kadrovske štipendije. Število sofinanciranih štipendij je odvisno predvsem od razvojnih potreb delodajalca oziroma od indeksa razvojne ogroženosti regije.
Javni natečaj za kadrovske štipendije Vlade RS za šolsko leto 2008/2009
Podkomisija za štipendiranje pri Komisiji Vlade RS za kadrovske in administrativne zadeve je v Uradnem listu RS, št. 76/2008, ki je izšel 25. 7. 2008, objavila javna natečaja za podelitev kadrovskih štipendij Vlade RS za šolsko leto 2008/2009, in sicer:
Obrazec za prijavo za kadrovsko štipendijo Vlade RS za študijsko leto 2008/2009:
Za vse informacije glede podeljevanja kadrovskih štipendij Vlade RS lahko pokličete na telefone: 01 478 16 56, 01 478 16 57 ali 01 478 16 58 ali pošljete vprašanja na e-naslov: gp.mju(at)gov.si.
|
