Skoči na vsebino

NOVICA

Dr. Anja Kopač Mrak: Reorganizacija CSD uspešno teče dalje

Ministrica dr. Anja Kopač Mrak se je danes sestala s 16 direktorji centrov za socialno delo, ki vodijo delovne skupine za reorganizacijo centrov za socialno delo.

Poudarila je, da na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti tečejo številne aktivnosti v zvezi z reorganizacijo centrov za socialno delo. Potem ko so bile sprejete vse potrebne pravne podlage s strani Vlade RS in Državnega zbora se pričenja operativno izvajanje sprememb v katere so aktivno vključeni tudi CSD. Vzporedno s spremembo organizacijske strukture potekajo priprave na izdajanje informativnih izračunov, izvaja se program socialne aktivacije. 


Ministrica dr. Anja Kopač Mrak je po srečanju z vodji delovnih skupin povedala, da vsi postopki tečejo dobro, skladno s časovnico in bo tako tudi nova organizacijska struktura centrov lahko zaživela s 1. 10. 2018, kot je predvideno. Ključne za izpeljavo reorganizacije so zdaj delovne skupine, ki jih sestavljajo direktorji CSDjev. Njihove naloge so sodelovanje pri pripravi osnutkov aktov o ustanovitvi, priprava internih aktov centrov za socialno delo, ureditev delovnih pogojev, prenos zaposlenih, ureditev poslovnih funkcij,...

 

Na ministrstvu so trenutno v pripravi akti o ustanovitvi centrov za socialno delo, ki jih bo Vlada RS predvidoma sprejela konec marca 2018. Hkrati bodo s strani Vlade RS imenovani tudi v.d. direktorji, ki bodo s svojim delom pričeli 1. 7. 2018. Njihova naloga bo, da v sodelovanju z ministrstvom opravijo priprave za začetek dela novih CSD-jev.

 

Reorganizacija uvaja tudi nov organ, t.j. svet lokalnih skupnosti. Ministrstvo je že seznanilo predstavnike lokalnih skupnosti (SOZ, ZOS in ZMOS) glede novosti in podaja dodatna pojasnila glede organiziranosti in pristojnosti ter delovanja novega organa. Ministrica je kot zelo pomembno poudarila tudi sodelovanje s sindikati saj je ključnega pomena, da so zaposleni preko svojih predstavnikov seznanjeni s pravicami in obveznostmi ter položajem, ki jih reorganizacija prinaša za zaposlene. Sicer pa se ohranjajo vse zaposlitve, vsi zaposleni bodo tudi obdržali pravice in obveznosti, ki so jih imeli pred reorganizacijo.

Več o reorganizaciji CSD